המתמחים מתריעים: ביום חמישי נגיש מאות מכתבי התפטרות

תומך תמיכה מלאה במתמחים, לדורות הבאים

תתפתרו כבר!

לבי עם המתמחים במאבקם על קיצור משך התורנויות. אכן, לא קל לעבוד 26 שעות ברצף, אך באמירה זו יש מין הטעיית הציבור, כאשר מתעלמים מעובדות ומציגים דברים לא מדויקים בתקשורת.
‏א. נתחיל מכך, שלפי הסכמים קיבוציים, תורנות הרופא ביום חול לא נמשכת 26 שעות כפי שטוענים, אלא 16 שעות בלבד, דהיינו מ-16:00 עד 8:00 בבוקר למחרת היום. לפני התורנות
(מ-8:00 ועד 16:00) רופא מבצע את עבודתו השגרתית כמטפל אישי בחולים המאושפזים במחלקה. לגבי תוספת של שעתיים (עד 26 שעות) – השעות הללו בתום התורנות נועדו להעברת המשמרת. יש לציין, שכיום, ברוב המקומות תוספת זו אינה בשימוש, לא מעכבים את התורנים העייפים בבוקר במחלקה. בהחלט ניתן לבטל שעתיים אלה בהסכם.
‏ב. דבר נוסף שהמתמחים לא מפרסמים ולא מזכירים הוא העובדה שגם כיום קיימת אפשרות חוקית לקצר תורנות כלומר, לחלק אותה לשניים, לבצע חצי תורנות, אלא שהדבר כרוך בהפסדים לרופאים: ביטול יום מנוחה לאחר התורנות ופגיעה בשכר.
אם כן, מה הפתרון? ככל הנראה, לא קל למצוא אותו באופק. המחלקה זקוקה לרופא 24 שעות ביממה. להבדיל מצוות סיעודי, הרופא מתפקד כמטפל אישי של החולה שלו, ולכן צריך להיות אתו במגע מידי יום בשעות הבוקר עד הצהרים. עבודתו של הרופא במחלקה שונה בתכלית מהמטלות שלו בעת התורנות, כאשר הוא נקרא לטפל במקרים דחופים, בקבלות למחלקה ולאו דווקא בחולים אישיים. בנוסף, על המתמחה ללמוד מניסיונם של רופאים בכירים, להשתתף באספות ובדיונים קליניים הנערכים אף הם בשעות הבוקר בלבד. לא ניתן לבטל את נוכחות הרופא במחצית הראשונה של היום, דהיינו משעה 8:00 ועד 16:00, על כן, היעדרותו של המתמחה בשעות הנ"ל אינה מקבלת על הדעת. מה שנותר הוא לקצר את משך התורנות עצמה, וכמובן להתגבר על פגיעה בשכר ולא לגרום להגדלת מספר התורנויות ה"מקוצרות". בתנאי המחסור ברופאים בישראל כיום, משימה זו נראית בלתי אפשרית, בעיקר בפרפריה. החלטה שרירותית (על פי פקודת משרד הבריאות ו/או צו בית משפט) תגרום לסגירה מידית של מחלקות.